TEXTO PABLO FUENTES| FOTOGRAFIAS MAPFRE

Conversas para a Liderança

No último mês de dezembro, no auditório da Fundación MAPFRE em Madrid, foi realizada uma nova edição de Conversas para a Liderança, uma iniciativa promovida pela Rede de Liderança Feminina da MAPFRE na Espanha com o objetivo de debater o papel da mulher nos diferentes âmbitos das empresas e da sociedade em geral.

O encontro, que foi moderado por Ignacio Baeza, Vice-Presidente da MAPFRE, contou com a presença de três executivas de sucesso: María Dolores Dancausa, CEO do Bankinter; Helena Herrero, presidente e CEO da HP (Hewlett Packard) para Espanha e Portugal; e Marieta Jiménez, regional vice president Europe Biopharma de Merck Group.

O debate suscitou reflexões interessantes sobre o papel e os desafios das mulheres no âmbito empresarial e na sociedade em geral. Através de uma transmissão em streaming na intranet, os funcionários da MAPFRE na Espanha puderam acompanhar o encontro e fazer perguntas ao vivo às participantes. A sessão também pôde ser acompanhada no perfil corporativo da MAPFRE no Twitter (@MAPFRE).

No âmbito da sessão, as participantes compartilharam mensagens e reflexões importantes, as quais resumimos nesta reportagem.

IGNACIO BAEZA,
«Na MAPFRE acreditamos profundamente na igualdade de gênero em qualquer uma de suas facetas, desde o ponto de vista pessoal, laboral e empresarial, e trabalhamos muito por isso.»
Ignacio Baeza

VICEPRESIDENTE DA MAPFRE

Dolores Dancausa

«Qualquer empresa com vocação para a liderança deve ter dentro dela a mesma diversidade existente nos países onde opera.» 

«Fizemos grandes avanços na incorporação das mulheres ao mundo laboral, mas ainda há muito a ser feito. Os governos, o mundo empresarial, as próprias mulheres ainda têm muito a avançar nessa luta.» 

«Nos momentos ruins também surgem as coisas boas e o melhor de cada um de nós. Depois de 2020, 2021 vem carregado por muitos aprendizados para fazermos as coisas melhor.»

Mª Dolores Dancausa

CEO DO BANKINTER

Helena Herrero

«Em um mundo de transformação, a liderança é necessária. E a incorporação feminina tem muito a contribuir com o mundo que está por vir.» 

«É importante que a mudança venha de cima, que esteja na própria cultura da empresa.» 

«Sou partidária da diversidade de talentos. E atualmente a lacuna ainda é tão grande que, se não estabelecermos metas (cotas), é difícil alcançá-los.»

Helena Herrero

presidente e CEO da HP para Espanha e Portugal

MARIETA JIMÉNEZ

«As mulheres foram mais afetadas pela pandemia do que os homens. Em situações de crise, os papéis de gênero reaparecem.» 

«Acredito na liderança inclusiva; não apenas por causa de uma questão de direitos humanos, mas porque é bom para a diversidade, a riqueza de opiniões e para que as empresas se desenvolvam melhor.» 

«As coisas mudam com determinação e responsabilidade. É importante orientar as mulheres mais jovens, motivá-las e ajudá-las.»

Marieta Jiménez

Regional Vice President Europe Biopharma de Merck Group

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