Nossa empresa continuará crescendo, com o envolvimento de funcionários preparados e comprometidos e, ademais, que gozem de boa saúde.
TEXTO SARA ELENA TORRES HORTAL | FOTOGRAFIAS MAPFRE
Nesta reportagem, destacamos as principais ações voltadas para os funcionários da MAPFRE a nível global em termos de saúde.
Campanhas de promoção da saúde
A MAPFRE desenvolve ações de promoção da saúde a fim de conscientizar, informar e contribuir para a criação de hábitos de vida saudáveis.
Desde a criação do modelo de empresa saudável, a MAPFRE desenvolveu as seguintes campanhas globais de saúde: Câncer, Vícios, Saúde Buco-Dental, Osteoporose, Saúde Cardiovascular, AIDS, AVC, Doação de Medula Óssea, Pense Positivo e Saúde de Gênero.
No espaço Pessoas da intranet global, na seção A MAPFRE cuida de mim – Modelo de empresa saudável, você pode encontrar informações sobre essas campanhas.
A MAPFRE se junta todos os anos, no dia 19 de outubro, ao Dia Internacional de Combate ao Câncer de Mama, com a campanha “Junte-se ao Rosa”, para informar e conscientizar os funcionários sobre a importância dos controles periódicos e hábitos de vida saudáveis para a prevenção do câncer de mama.
Nossa marca registrada para esta campanha é a cor rosa, um símbolo mundial da luta contra esta doença, e os funcionários neste dia se envolvem vestindo rosa e compartilhando fotos para mostrar seu apoio a essa causa. Todos os países realizam ações: conversas para conscientizar e detectar a doença, depoimentos de pessoas que sofreram dessa doença, arrecadação de fundos e corridas solidárias, cuja arrecadação é destinada a pesquisas ou associações dedicadas ao combate ao câncer, doações de cabelos, check-ups e exames médicos ou descontos para realizá-los, decoração dos escritórios, entrega de material informativo, concursos, ações de conscientização por meio de dança e música, iluminação de monumentos emblemáticos para conscientizar, entre outros. Abaixo, te mostramos algumas imagens da campanha de conscientização ‘Junte-se ao Rosa’ de 2019 em diferentes países onde foi realizada.
No espaço Pessoas da intranet global você tem à sua disposição informações abrangentes sobre drogas, tabaco, álcool e novas tecnologias. Este ano, quatro países –Estados Unidos, Alemanha, Porto Rico e Malta– realizaram campanhas de saúde específicas dedicadas a conscientizar, prevenir e ajudar seus funcionários na luta contra o tabaco.
Nos Estados Unidos, desde 1º de janeiro de 2020, estabeleceu-se que todas as instalações sejam locais livres de fumo e tabaco, e os funcionários recebem uma ampla variedade de recursos e informações para quem deseja parar de fumar. Na Alemanha, foi organizado um curso para parar de fumar, e 18 pessoas já abandonaram esse vício.
A MAPFRE realizou este ano sua primeira ação informativa global sobre a diabetes, uma patologia sofrida por cerca de 422 milhões de pessoas no mundo, de acordo com dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), e que se tornará a sétima principal causa de morte no mundo até 2030. Em 2020, a entidade planeja realizar uma campanha global mais ampla sobre essa patologia.
Nos Estados Unidos são organizadas campanhas locais em torno dessa doença há vários anos, e em Porto Rico e no México a prevenção dessa doença também é trabalhada em diferentes momentos do ano.
Também neste ano, a MAPFRE lançou sua primeira campanha global dedicada à saúde de gênero. A diversidade está presente em todas as áreas da empresa, incluindo a da Saúde e, desse ponto de vista, existem diferenças reais de gênero. A MAPFRE atende, promove e cuida da saúde de seus funcionários, independentemente de seu gênero. A campanha “Juntos, saudáveis” tem como objetivo informar e aumentar a conscientização sobre o cuidado com a saúde a partir de uma perspectiva de gênero.
Na Venezuela, também foram realizadas palestras e boletins sobre várias doenças de cada gênero: infecções urinárias, prostatite, candidíase, hiperplasia prostática e contracepção.
A fim de facilitar a prevenção da gripe para os funcionários, foram realizadas campanhas de vacinação na Alemanha, Argentina– que também realizou uma palestra sobre a importância das vacinas -, Brasil, Colômbia, Espanha, Malta, México, Panamá, Paraguai, Peru, Porto Rico e Uruguai. Em alguns países a vacinação foi estendida aos familiares diretos.
Além da campanha de vacinação contra a gripe, deve-se destacar que, no México, foi desenvolvida uma campanha contra a Hepatite C e outra contra a infecção pelo papilomavírus humano (HPV) tanto para as mulheres quanto para os homens, e no Peru, uma campanha de vacinação contra o Tétano.
Na Espanha, são realizados exames médicos anuais para os trabalhadores que desejam, além daqueles realizados em trabalhadores que ingressam após uma licença médica prolongada e outros check-ups para situações especiais de saúde.
No México, todas as práticas relacionadas à saúde e bem-estar são integradas ao programa “Salud Total”. Além disso, contam com o “Pergunte ao Médico”, um aplicativo que os funcionários acessam a partir do espaço Pessoas e através do qual podem enviar perguntas por e-mail em caso de dúvidas ou orientação médica de qualquer tipo.
Na Nicarágua, Paraguai, Portugal e Venezuela, contam com um consultório médico e realizam avaliações médicas de crianças.
Esse movimento internacional está comprometido em promover uma vida mais feliz, saudável e duradoura para os homens, informando-os e conscientizando-os sobre a prevenção e a detecção precoce do câncer de próstata e de testículo.
Brasil e Espanha participaram de ações de sensibilização e conscientização sobre a saúde do homem.
O esporte ajuda a melhorar nossa qualidade de vida, por isso, a MAPFRE incentiva sua prática tanto de forma individual como coletiva. Aqui estão algumas atividades que foram realizadas para evitar o estilo de vida sedentário:
- Na Alemanha, foram promovidas várias corridas: a Corrida Feminina AVON, na qual a quantia arrecadada com os números foi doada à Sociedade de Câncer de Berlim, de revezamento, o B2Run e o Teltowkanal Halbmarathon. Para evitar a vida sedentária, este país organizou o Dia sem Elevador para promover o uso das escadas usando o aplicativo StepJockey, que mostra o ranking real entre colegas e os motiva a subir mais escadas, e o StepJockey Great Wall of China Challenge. O valor arrecadado por todos os funcionários foi doado à Sociedade de Câncer de Berlim, que utilizará os recursos para prestar assistência aos familiares de pacientes com câncer.
- No Brasil, foi organizado o Programa de Caminhada e Corrida, que inclui a orientação e o monitoramento de um personal trainer duas vezes por semana e conta com mais de 90 participantes. Também patrocinam a corrida de bicicleta Pedal em Sampa 2019 e o Campeonato Interno de Futebol Society, com 14 equipes com mais de 200 atletas.
- No Chile, foram organizadas algumas Olimpíadas. Cerca de 130 pessoas participaram de diferentes categorias: atletismo, boliche, futebol, jogos de tabuleiro, kart, natação, talento, tênis, tênis de mesa e vôlei.
- Na Espanha, foram promovidos eventos esportivos, como corridas populares (Entreculturas, Carrera de la Mujer, Carrera de la AECC, Carrera de obstáculos 50&50, Carrera de las Empresas) e o Bike Day. Também foram organizadas aulas de zumba, pilates e ioga.
- No México contam com um programa de treinamento multifuncional que inclui atividades físico-esportivas e bons hábitos com metas definidas a curto prazo, também o Clube de Corredores e o Torneio Nacional de Boliche.
- No Paraguai , são realizados torneios de futebol, vôlei e pingue-pongue.
- Em Portugal e no Uruguai, são oferecidas condições especiais em academias para seus funcionários.
- Em Porto Rico, foram realizados “Promoções de Exercícios” com 80 participantes por semana.
- Na Venezuela é promovida a ‘Quinta-feira Saudável’, com atividades esportivas e dançaterapia, Zumba, Tae Tek…
- Na Turquia, foi realizada a Health Run, organizada pelo Ministério da Juventude e Esportes e também são realizadas aulas de ioga e Pilates
Existem em alguns centros de trabalho no México, nos Estados Unidos e na Espanha. São espaços preparados para que as mães possam extrair o leite durante o dia de trabalho e mantê-lo em local adequado até que retornem às suas casas.
Neste âmbito, na Espanha, foi realizado o Desafio de Coaching Nutricional, workshops em que um psicólogo/coach especialista em nutrição orienta os funcionários para facilitar a mudança de maus hábitos e atitudes relacionadas à alimentação.
A Venezuela, o Uruguai e o México (dentro do “Salud Total”) contam com aconselhamento nutricional e Porto Rico com o Mercado Saudável, onde os funcionários podem comprar produtos orgânicos sazonais cultivados localmente.
No Peru, o programa de Assistência Psicológica (PAS), realizado por psicólogos empregados pela empresa, proporciona apoio emocional e orientação nas relações interpessoais aos funcionários.
No marco do Dia Mundial do Doador de Sangue, 14 de junho, foram organizadas doações de sangue em 25 países. Além disso, a Alemanha realizou uma segunda doação em setembro, a Argentina fez uma palestra sobre a conscientização sobre a doação de órgãos e a Venezuela um encontro para informar sobre a doação de sangue.
Ademais, a MAPFRE põe à disposição de seus funcionários, por meio da Fundación MAPFRE, campanhas informativas realizadas por essa entidade, que ajudam a prevenir doenças e a incentivar estilos de vida saudáveis, como por exemplo “Mulheres Pelo Coração” que adverte sobre os riscos de doenças cardiovasculares em mulheres. Também é promovido o espaço “Elige Salud”, disponível na Espanha através do espaço Pessoas, onde você pode encontrar conselhos e recomendações da Fundación MAPFRE para promover um estilo de vida saudável.
Modelo de Empresa Saudável
A MAPFRE conta com uma Política de Saúde e Bem-Estar e de Prevenção de Riscos Ocupacionais e com um modelo de empresa saudável que permite sistematizar as ações a serem realizadas em termos de promoção da saúde, tanto física quanto mental, tanto no ambiente de trabalho como no pessoal e na família de nossos funcionários. Ela contempla cinco áreas em que a empresa pode trabalhar em questões de saúde: ambiente de trabalho, ambiente pessoal, promoção da saúde, alimentação e exercícios físicos e bem-estar mental. Com esse modelo, a MAPFRE se torna um importante promotor da saúde de seus funcionários.
- Realização de avaliações de risco em locais, instalações e postos de trabalho.
- Formação e informações para funcionários sobre riscos do trabalho.
- Estudos epidemiológicos e de sinistralidade.
- Prevenção de acidentes de trabalho.
- Medidas de emergência.
- Hábitos de alimentação saudável, promoção de campanhas.
- Alimentação saudável em centros de trabalho (lanchonete, vendas, …).
- Informações e recomendações sobre os benefícios da atividade física.
- Promoção de atividades esportivas.
- Ambiente familiar. Escola de pais.
- Mulher, Trabalho e Saúde.
- Envelhecimento.
- Prevenção de acidentes domésticos
- Prevenção de doenças não transmissíveis (câncer, doenças cardiovasculares e outras).
- Exames médicos periódicos.
- Campanhas de saúde.
- Assessoramento médico
- Gerenciamento do estresse.
- Apoio psicológico.
- Técnicas de eficácia pessoal.
- Descanso.
