Nossa empresa continuará crescendo, com o envolvimento de funcionários preparados e comprometidos e, ademais, que gozem de boa saúde.

TEXTO SARA ELENA TORRES HORTAL | FOTOGRAFIAS MAPFRE

Na MAPFRE, trabalhamos para oferecer a você um espaço de bem-estar, o que inclui cuidar da sua saúde e qualidade de vida. Portanto, ano após ano, desenvolvemos para nossos funcionários inúmeras iniciativas que estão alinhadas às recomendações da Organização Mundial da Saúde (OMS) e que contribuem para o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável nº 3: Saúde e bem-estar, da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, que tem por objetivo garantir uma vida saudável e promover o bem-estar para todos em todas as idades.

Nesta reportagem, destacamos as principais ações voltadas para os funcionários da MAPFRE a nível global em termos de saúde.

Campanhas de promoção da saúde

A MAPFRE desenvolve ações de promoção da saúde a fim de conscientizar, informar e contribuir para a criação de hábitos de vida saudáveis.

Desde a criação do modelo de empresa saudável, a MAPFRE desenvolveu as seguintes campanhas globais de saúde: Câncer, Vícios, Saúde Buco-Dental, Osteoporose, Saúde Cardiovascular, AIDS, AVC, Doação de Medula Óssea, Pense Positivo e Saúde de Gênero.

No espaço Pessoas da intranet global, na seção A MAPFRE cuida de mim – Modelo de empresa saudável, você pode encontrar informações sobre essas campanhas.

Todas essas campanhas são realizadas juntamente com a Semana MAPFRE, que é o evento global de referência da MAPFRE dedicado, até agora, à saúde, e desde 2019 também à diversidade. Na última edição de O Mundo da MAPFRE, apresentamos em detalhes a Semana MAPFRE 2019.
A tudo isso, devemos acrescentar os dias internacionais sobre questões de saúde às quais a MAPFRE se une globalmente através do espaço Pessoas: Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho (28 de abril), Dia Mundial sem Tabaco (31 de maio), Dia Mundial do Doador de Medula Óssea (21 de setembro), Dia Internacional de Combate ao Câncer de Mama (19 de outubro), Dia Mundial do AVC (29 de outubro), Dia Mundial do Diabetes (14 de novembro) e Dia Mundial de Combate à AIDS (1 de dezembro). Além disso, este ano vários países aderiram à iniciativa #MOVEMBER.
Câncer de mama

A MAPFRE se junta todos os anos, no dia 19 de outubro, ao Dia Internacional de Combate ao Câncer de Mama, com a campanha “Junte-se ao Rosa”, para informar e conscientizar os funcionários sobre a importância dos controles periódicos e hábitos de vida saudáveis para a prevenção do câncer de mama.

Nossa marca registrada para esta campanha é a cor rosa, um símbolo mundial da luta contra esta doença, e os funcionários neste dia se envolvem vestindo rosa e compartilhando fotos para mostrar seu apoio a essa causa. Todos os países realizam ações: conversas para conscientizar e detectar a doença, depoimentos de pessoas que sofreram dessa doença, arrecadação de fundos e corridas solidárias, cuja arrecadação é destinada a pesquisas ou associações dedicadas ao combate ao câncer, doações de cabelos, check-ups e exames médicos ou descontos para realizá-los, decoração dos escritórios, entrega de material informativo, concursos, ações de conscientização por meio de dança e música, iluminação de monumentos emblemáticos para conscientizar, entre outros. Abaixo, te mostramos algumas imagens da campanha de conscientização ‘Junte-se ao Rosa’ de 2019 em diferentes países onde foi realizada.

Vícios

No espaço Pessoas da intranet global você tem à sua disposição informações abrangentes sobre drogas, tabaco, álcool e novas tecnologias. Este ano, quatro países –Estados Unidos, Alemanha, Porto Rico e Malta– realizaram campanhas de saúde específicas dedicadas a conscientizar, prevenir e ajudar seus funcionários na luta contra o tabaco.

Nos Estados Unidos, desde 1º de janeiro de 2020, estabeleceu-se que todas as instalações sejam locais livres de fumo e tabaco, e os funcionários recebem uma ampla variedade de recursos e informações para quem deseja parar de fumar. Na Alemanha, foi organizado um curso para parar de fumar, e 18 pessoas já abandonaram esse vício.

Diabetes

A MAPFRE realizou este ano sua primeira ação informativa global sobre a diabetes, uma patologia sofrida por cerca de 422 milhões de pessoas no mundo, de acordo com dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), e que se tornará a sétima principal causa de morte no mundo até 2030. Em 2020, a entidade planeja realizar uma campanha global mais ampla sobre essa patologia.

Nos Estados Unidos são organizadas campanhas locais em torno dessa doença há vários anos, e em Porto Rico e no México a prevenção dessa doença também é trabalhada em diferentes momentos do ano.

Saúde de gênero

Também neste ano, a MAPFRE lançou sua primeira campanha global dedicada à saúde de gênero. A diversidade está presente em todas as áreas da empresa, incluindo a da Saúde e, desse ponto de vista, existem diferenças reais de gênero. A MAPFRE atende, promove e cuida da saúde de seus funcionários, independentemente de seu gênero. A campanha “Juntos, saudáveis” tem como objetivo informar e aumentar a conscientização sobre o cuidado com a saúde a partir de uma perspectiva de gênero.

Na Venezuela, também foram realizadas palestras e boletins sobre várias doenças de cada gênero: infecções urinárias, prostatite, candidíase, hiperplasia prostática e contracepção.

Vacinação

A fim de facilitar a prevenção da gripe para os funcionários, foram realizadas campanhas de vacinação na Alemanha, Argentina– que também realizou uma palestra sobre a importância das vacinas -, Brasil, Colômbia, Espanha, Malta, México, Panamá, Paraguai, Peru, Porto Rico e Uruguai. Em alguns países a vacinação foi estendida aos familiares diretos.

Além da campanha de vacinação contra a gripe, deve-se destacar que, no México, foi desenvolvida uma campanha contra a Hepatite C e outra contra a infecção pelo papilomavírus humano (HPV) tanto para as mulheres quanto para os homens, e no Peru, uma campanha de vacinação contra o Tétano.

Exames de saúde ocupacional e consultas médicas

Na Espanha, são realizados exames médicos anuais para os trabalhadores que desejam, além daqueles realizados em trabalhadores que ingressam após uma licença médica prolongada e outros check-ups para situações especiais de saúde.

No México, todas as práticas relacionadas à saúde e bem-estar são integradas ao programa “Salud Total”. Além disso, contam com o “Pergunte ao Médico”, um aplicativo que os funcionários acessam a partir do espaço Pessoas e através do qual podem enviar perguntas por e-mail em caso de dúvidas ou orientação médica de qualquer tipo.

Na Nicarágua, Paraguai, Portugal e Venezuela, contam com um consultório médico e realizam avaliações médicas de crianças.

Novembro Azul ou Movember

Esse movimento internacional está comprometido em promover uma vida mais feliz, saudável e duradoura para os homens, informando-os e conscientizando-os sobre a prevenção e a detecção precoce do câncer de próstata e de testículo.

Brasil e Espanha participaram de ações de sensibilização e conscientização sobre a saúde do homem.

Atividades esportivas e de prevenção da vida sedentária

O esporte ajuda a melhorar nossa qualidade de vida, por isso, a MAPFRE incentiva sua prática tanto de forma individual como coletiva. Aqui estão algumas atividades que foram realizadas para evitar o estilo de vida sedentário:

  • Na Alemanha, foram promovidas várias corridas: a Corrida Feminina AVON, na qual a quantia arrecadada com os números foi doada à Sociedade de Câncer de Berlim, de revezamento, o B2Run e o Teltowkanal Halbmarathon. Para evitar a vida sedentária, este país organizou o Dia sem Elevador para promover o uso das escadas usando o aplicativo StepJockey, que mostra o ranking real entre colegas e os motiva a subir mais escadas, e o StepJockey Great Wall of China Challenge. O valor arrecadado por todos os funcionários foi doado à Sociedade de Câncer de Berlim, que utilizará os recursos para prestar assistência aos familiares de pacientes com câncer.
  • No Brasil, foi organizado o Programa de Caminhada e Corrida, que inclui a orientação e o monitoramento de um personal trainer duas vezes por semana e conta com mais de 90 participantes. Também patrocinam a corrida de bicicleta Pedal em Sampa 2019 e o Campeonato Interno de Futebol Society, com 14 equipes com mais de 200 atletas.
  • No Chile, foram organizadas algumas Olimpíadas. Cerca de 130 pessoas participaram de diferentes categorias: atletismo, boliche, futebol, jogos de tabuleiro, kart, natação, talento, tênis, tênis de mesa e vôlei.
  • Na Espanha, foram promovidos eventos esportivos, como corridas populares (Entreculturas, Carrera de la Mujer, Carrera de la AECC, Carrera de obstáculos 50&50, Carrera de las Empresas) e o Bike Day. Também foram organizadas aulas de zumba, pilates e ioga.
  • No México contam com um programa de treinamento multifuncional que inclui atividades físico-esportivas e bons hábitos com metas definidas a curto prazo, também o Clube de Corredores e o Torneio Nacional de Boliche.
  • No Paraguai , são realizados torneios de futebol, vôlei e pingue-pongue.
  • Em Portugal e no Uruguai, são oferecidas condições especiais em academias para seus funcionários.
  • Em Porto Rico, foram realizados “Promoções de Exercícios” com 80 participantes por semana.
  • Na Venezuela é promovida a ‘Quinta-feira Saudável’, com atividades esportivas e dançaterapia, Zumba, Tae Tek…
  • Na Turquia, foi realizada a Health Run, organizada pelo Ministério da Juventude e Esportes e também são realizadas aulas de ioga e Pilates
Sala de amamentação

Existem em alguns centros de trabalho no México, nos Estados Unidos e na Espanha. São espaços preparados para que as mães possam extrair o leite durante o dia de trabalho e mantê-lo em local adequado até que retornem às suas casas.

Nutrição

Neste âmbito, na Espanha, foi realizado o Desafio de Coaching Nutricional, workshops em que um psicólogo/coach especialista em nutrição orienta os funcionários para facilitar a mudança de maus hábitos e atitudes relacionadas à alimentação.

A Venezuela, o Uruguai e o México (dentro do “Salud Total”) contam com aconselhamento nutricional e Porto Rico com o Mercado Saudável, onde os funcionários podem comprar produtos orgânicos sazonais cultivados localmente.

Outras ações de destaque

No Peru, o programa de Assistência Psicológica (PAS), realizado por psicólogos empregados pela empresa, proporciona apoio emocional e orientação nas relações interpessoais aos funcionários.

Na Venezuela, desenvolve-se o programa “En Confianza”, o qual, com diferentes ações, contribui para o fortalecimento dos fatores de proteção dos trabalhadores, promovendo sua saúde e sua segurança. Também nesse país, realiza-se o dia “Vida Salud” há mais de 20 anos, cujo objetivo é motivar a conciliação da vida pessoal e profissional com diferentes atividades de saúde preventiva, integração familiar, atividades esportivas e recreativas para funcionários e seus familiares.
No Uruguai, foram realizados cinco workshops de mindfulness. Na Argentina, um curso sobre o uso correto do capacete na motocicleta. Na Alemanha, um curso de defesa pessoal para mulheres. Nos Estados Unidos, na Turquia e no Peru foram realizadas campanhas de saúde bucal. E no Peru, em Porto Rico e na Turquia, foram desenvolvidas campanhas oftalmológicas e, no Peru, adicionalmente, uma campanha de otorrinolaringologia.

No marco do Dia Mundial do Doador de Sangue, 14 de junho, foram organizadas doações de sangue em 25 países. Além disso, a Alemanha realizou uma segunda doação em setembro, a Argentina fez uma palestra sobre a conscientização sobre a doação de órgãos e a Venezuela um encontro para informar sobre a doação de sangue.

Ademais, a MAPFRE põe à disposição de seus funcionários, por meio da Fundación MAPFRE, campanhas informativas realizadas por essa entidade, que ajudam a prevenir doenças e a incentivar estilos de vida saudáveis, como por exemplo “Mulheres Pelo Coração” que adverte sobre os riscos de doenças cardiovasculares em mulheres. Também é promovido o espaço “Elige Salud”, disponível na Espanha através do espaço Pessoas, onde você pode encontrar conselhos e recomendações da Fundación MAPFRE para promover um estilo de vida saudável.

Modelo de Empresa Saudável

A MAPFRE conta com uma Política de Saúde e Bem-Estar e de Prevenção de Riscos Ocupacionais e com um modelo de empresa saudável que permite sistematizar as ações a serem realizadas em termos de promoção da saúde, tanto física quanto mental, tanto no ambiente de trabalho como no pessoal e na família de nossos funcionários. Ela contempla cinco áreas em que a empresa pode trabalhar em questões de saúde: ambiente de trabalho, ambiente pessoal, promoção da saúde, alimentação e exercícios físicos e bem-estar mental. Com esse modelo, a MAPFRE se torna um importante promotor da saúde de seus funcionários.

Ambiente de trabalho

  • Realização de avaliações de risco em locais, instalações e postos de trabalho.
  • Formação e informações para funcionários sobre riscos do trabalho.
  • Estudos epidemiológicos e de sinistralidade.
  • Prevenção de acidentes de trabalho.
  • Medidas de emergência.
Atividade física e alimentação

  • Hábitos de alimentação saudável, promoção de campanhas.
  • Alimentação saudável em centros de trabalho (lanchonete, vendas, …).
  • Informações e recomendações sobre os benefícios da atividade física.
  • Promoção de atividades esportivas.
Ambiente pessoal

  • Ambiente familiar. Escola de pais.
  • Mulher, Trabalho e Saúde.
  • Envelhecimento.
  • Prevenção de acidentes domésticos
Promoção da saúde

  • Prevenção de doenças não transmissíveis (câncer, doenças cardiovasculares e outras).
  • Exames médicos periódicos.
  • Campanhas de saúde.
  • Assessoramento médico
Bem-estar mental

  • Gerenciamento do estresse.
  • Apoio psicológico.
  • Técnicas de eficácia pessoal.
  • Descanso.
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