TEXTO JAVIER FERNÁNDEZ | IMAGENS FREEPICK

10 MOTIVOS PARA APROVEITAR ESTA OPORTUNIDADE

A empresa deseja incrementar a vinculação dos funcionários com o benefício futuro da empresa. Ser acionista, proprietário de uma parte da MAPFRE, é uma maneira de incrementar a conexão emocional dos profissionais que trabalhamos para esta empresa, ao mesmo tempo que também é o caminho para nos beneficiar desde o primeiro momento com o dividendo utilizado pela MAPFRE para retribuir a confiança dos acionistas: uma vantajosa rentabilidade superior a 5 % nos últimos anos.

Você quer passar para a ação?

Os artigos sobre impostos publicados nos meses de dezembro costumam ter índices de leitura muito elevados, especialmente se a abordagem são conselhos para pagar menos no imposto de renda. Lembram que, ao adotar certas decisões, como assinar ou contribuir para um fundo de pensões ou outro tipo de planos, como na Espanha os PPA, ou fazer uma amortização da hipoteca antes do final do ano, você poderá ter maior devolução no imposto de renda ou pelo menos menor tributação. São possibilidades legais especialmente interessantes para os trabalhadores que tributam pela totalidade de suas receitas do trabalho.

Na Espanha, exceto no País Basco, outra das opções talvez menos conhecida é destinar parte do salário para a compra de ações de sua própria empresa e/ou recebê-las mediante planos organizados pelas companhias cotadas, para incrementar a vinculação dos funcionários com o benefício futuro da empresa. Nesses casos, a atual legislação estabelece que a retribuição com a entrega de ações de sua empresa reduz o número bruto da renda anual e, portanto, o empregado pagará menos no imposto de renda, ao tempo que as ações entregues pela empresa como incentivo também estarão isentas, sempre que sejam cumpridas determinadas condições.

Como funciona?

Devido às condições estabelecidas na atual legislação tributária espanhola, a campanha é apenas realizada para funcionários do Grupo na Espanha e está aberta, de maneira voluntária, a todos aqueles que, no próximo 1 de outubro, tenham como mínimo um ano de antiguidade na empresa. Se este é seu caso, no início da campanha de assinatura você receberá um correio em que será oferecida esta oportunidade.

O prazo de inscrição através do Autosserviço é exclusivamente de 1 de outubro a 30 de novembro de 2021. Sua oportunidade é agora porque, por enquanto, não está prevista a ampliação da campanha para os próximos anos. O único que você deve decidir, se considera que é uma oferta interessante, é que parte de sua retribuição anual atribuirá cada mês diretamente de seu salário para a compra de ações da MAPFRE. O mínimo são 300 euros anuais, 25 euros mensais, e o máximo previsto pela legislação 12.000 euros anuais, 1.000 mensais. A partir daí, e através de uma conta de títulos no MAPFRE INVERSIÓN, a empresa entregará a cada mês as ações correspondentes à quantia que tenha selecionado durante os 12 meses de 2022, que é o período de entrega. 

As ações que receberá a cada mês serão suas, e isto dá direito a começar a receber o dividendo futuro, que será determinado pelo Conselho de Administração em cada momento. Também tem a possibilidade de vendê-las quando desejar, mas o benefício fiscal é condicionado a um período de permanência de pelo menos três anos a partir da data de compra de cada uma das ações.

MAPFRE oferecerá uma ação grátis por cada duas AÇÕES que você comprar

Adicionalmente ao benefício tributário de pagar menos impostos, a MAPFRE promoverá a adesão a este plano entregando uma ação grátis por cada duas que o funcionário tenha comprado e mantido em seu poder até 31 de março de 2023. A empresa destinou 4 milhões de euros para esta finalidade, número que, em princípio, será suficiente, apesar de que poderia haver um rateio se a demanda de adesões for muito elevada. Estas ações entregues pela MAPFRE no decorrer de maio de 2023, também serão suas a partir desse momento, e poderá fazer com elas o que você considerar, lembrando que a legislação fiscal estabelece um tempo de permanência de três anos desde o momento da compra ou entrega. Para promover que os benefícios deste Plano alcancem o máximo número de funcionários, o incentivo de uma ação grátis por cada duas entregues é limitado acima dos primeiros 8.000 euros de salário bruto anual destinados à compra, apesar de que para o incentivo fiscal a legislação permite alcançar os 12.000 euros anuais de retribuição mediante títulos da empresa.

Receitas, investimento, economia fiscal, ações grátis e total ações

Uma pessoa com salário bruto de 24.000 euros anuais que decida destinar a cada mês 25 euros (300 anuais), no final do período terá evitado quase 90 euros em impostos, terá comprado 144 ações e terá recebido 72 ações grátis por parte da MAPFRE. Isto é, destinando 25 euros ao mês, 300 euros anuais, obterá entre ações e redução de impostos um retorno de 231 euros e, além disso, contará com 216 ações. Enquanto mantenha esses títulos, receberá o dividendo anual da MAPFRE.

Com esse mesmo salário, se destinasse 50 euros ao mês à compra de ações, terá investido 600 euros ao ano e obterá um retorno de 470 euros. Além disso, terá 444 ações e, enquanto mantenha esses títulos, receberá o dividendo anual da MAPFRE.

Uma pessoa com salário bruto de 40.000 euros anuais que decida destinar a cada mês 100 euros (1.200 anuais), no final do período terá evitado quase 445 euros em impostos, terá comprado 600 ações e terá recebido 300 ações grátis por parte da MAPFRE. Isto é, destinando 100 euros ao mês, 1.200 euros anuais, obterá entre ações e redução de impostos um retorno de aproximadamente 1.050 euros e, além disso, enquanto mantenha esses títulos, receberá o dividendo anual da MAPFRE.

RECEITAS
(€/anual)

24.000

40.000

INVESTIMENTO
(€/mensal)

25

50

100

 (€/anual)
 

300

600

1.200

ECONOMIA FISCAL (€/anual)

231

470

445

AÇÕES GRÁTIS/ANUAL

72

148

300

TOTAL AÇÕES/ANUAL

16

444

900

POSIBILIDAD ÚNICA Y VOLUNTARIA de ser partícipe de la evolución de MAPFRE, recibiendo parte de tu remuneración en forma de acciones, lo que reduce tus impuestos y, cada año, percibiendo el DIVIDENDO para los accionistas

EL PLAZO ES AHORA, del 1 de octubre al 30 de noviembre, y las acciones se percibirán mensualmente a lo largo de 2022.

El MÍNIMO que puedes destinar son 300€ (25€/ mes) y el MÁXIMO, 12.000€ (1.000€ mensuales).

EL IMPORTE NO SE PODRÁ MODIFICAR y tendrás que MANTENER LAS ACCIONES sin venderlas hasta el 31 de marzo de 2023 para recibir tus acciones gratis.

En mayo de 2023, MAPFRE TE ENTREGARÁ 1 ACCIÓN GRATIS POR CADA 2 ADQUIRIDAS (hasta los primeros 8.000 euros).

EL PROCESO ES SENCILLO, SE ABRE MEDIANTE EL AUTOSERVICIO y carece de gastos de administración y custodia de los títulos. MAPFRE se ocupa de todo.

PAGARÁS MENOS IMPUESTOS y la entrega de estas acciones está exenta de tributar.

LA OFERTA ESTÁ PREVISTA UNA SOLA VEZ y solo para España, que es donde la actual legislación permite este beneficio fiscal*.

*Excepto en los territorios forales vascos.

LOS ÚNICOS REQUISITOS son tener antigüedad superior a 1 año con fecha 1/10/2021 y estar empleado en el Grupo MAPFRE en España.

ENTRA EN EL AUTOSERVICIO Y SIMULA TODOS LOS BENEFICIOS que puedes obtener si decides pasarte a la acción mediante una herramienta adaptada a tu retribución anual.

Como sei se é conveniente para mim?

Nas páginas anteriores, apresentamos alguns exemplos “padrão” para observar o benefício fiscal e acionário obtido em função do salário bruto e da quantidade atribuída à participação neste plano. Mas no Autosserviço além de aderir, você também pode simular seu caso concreto e observar o benefício que obterá em função da quantia que deseja investir.

É importante conhecer que a decisão é irreversível, tanto em relação à própria decisão quanto ao valor que decidiu destinar. Só em situações especiais, como desvinculação da empresa, o plano pode ser interrompido.

A retribuição em ações está bastante difundida

São muitas as empresas que promovem esquemas de retribuição semelhantes para otimizar tributariamente o salário de seus funcionários e avançar na vinculação emocional com os objetivos e a estratégia da companhia. A maioria dos bancos já trabalha regularmente com planos de retribuição assentados em ações e/ou incentivos, que promovem a entrega de seus títulos de bolsa ao quadro de funcionários. Na Espanha, além dos bancos, outras empresas como Repsol, Ferrovial, Telefónica ou Gamesa possuem programas retributivos similares ao agora lançado pela MAPFRE.

Rentabilidade anual da MAPFRE por dividendo*

 *Rentabilidades passadas não garantem rentabilidades futuras.

  • 2017 4.9% 4.9%
  • 2018 5.5% 5.5%
  • 2019 5.7% 5.7%
  • 2020 8.1% 8.1%
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