MAPFRE pone a tu disposición las herramientas que necesitas para conseguirlo TEXTO SARA ELENA TORRES HORTAL | IMÁGENES ISTOCK Y ÁREA CORPORATIVA DE RRHH Para MAPFRE, las personas están en el centro de su acción y desarrollarlas es una prioridad estratégica para...
TEXTO Sara Elena Torres Hortal| IMÁGENES iStock y Área Corporativa de Recursos Humanos La actitud de las personas a la hora de cambiar de puesto de trabajo, ya sea dentro de su empresa actual o fuera de la misma, está cambiando, tanto en el planteamiento, por ejemplo,...
El Reto Digital nace junto con otras cuatro iniciativas estratégicas —SAM 3.0, Salud Digital, Grandes Ciudades, Modelos Predictivos y Reto Digital— en 2017, con el objetivo de impulsar la transformación digital en nuestra compañía. Por tanto, con ese desafío de ser un...
En el marco de la conmemoración de los 100 números de El Mundo de MAPFRE y sus 25 años de historia, Recursos Humanos ha sido una parte esencial de las temáticas de esta revista y un área sin la que no se entendería la historia de nuestra entidad. TEXTO ÁREA...
Tras completar con éxito su misión como iniciativa estratégica, la gestión del talento se integra como función en el día a día de la compañía, a través de una metodología común para dar una respuesta constante a las necesidades del negocio. TEXTO PABLO FUENTES |...
El aprendizaje en las metodologías de innovación en MAPFRE permite aportar valor a los principales retos de la compañía de una manera transversal y siempre pensando en el cliente. TEXTO ANA GUTIÉRREZ (@alvana72) | FOTOGRAFÍAS MAPFRE MAPFRE identifica la innovación...
to Digital tiene la misión de gestionar el cambio que precisa MAPFRE para avanzar hacia un entorno de trabajo que se adapte a los nuevos requerimientos digitales. Hablamos de flexibilidad y agilidad, de trabajo colaborativo y compartir conocimiento, cultura digital y...
Es un proyecto clave que va a garantizar a la organización disponer de los recursos formativos necesarios para el desarrollo de las personas y el apoyo al negocio. TEXTO Pablo Fuentes ILUSTRACIÓN Thinkstock La formación es un elemento esencial para MAPFRE. Así lo...
El talento es clave para diferenciarnos. La Iniciativa Estratégica de Gestión del Talento progresa en su implantación global: en 2016 se avanzó de acuerdo con lo planificado en las tres fases del proyecto. Más de 4.000 personas evaluadas, 10.000 pruebas realizadas,...
