NA MAPFRE A GESTÃO DE PESSOAS É, JUNTO COM A TECNOLOGIA, UMA DAS ALAVANCAS NAS QUAIS A TRANSFORMAÇÃO DIGITAL DO GRUPO SE APOIA.

“O departamento de Recursos Humanos trabalha em duas direções, por um lado, digitalizando seus processos internos, e por outro, ajudando o conjunto da Organização a impulsionar e facilitar a transformação que o negócio exige”, indicou Carmen Sáez, subdiretora geral de Recursos Humanos das Áreas Corporativas, durante um encontro organizado pela Accenture.

O desenvolvimento de pessoas com habilidades digitais, o estimulo de novas formas de trabalho, mais flexíveis e colaborativas, ou a gestão do conhecimento, são algumas das iniciativas nas quais R H já está trabalhando para avançar na digitalização da companhia.

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